Intrattenimento turistico · 1 di 4
Équipe complete per villaggi, resort e catene alberghiere: selezione, formazione e gestione di ogni stagione, dal miniclub agli show serali.
Ogni struttura ha un pubblico, un ritmo e uno spazio diversi. Il lavoro comincia mesi prima dell’apertura, con un sopralluogo e un progetto di intrattenimento costruito sulla stagione: quante persone servono, con quali competenze, in quali fasce orarie.
La squadra arriva già formata. Il capo animazione risponde direttamente alla direzione della struttura e a un coordinatore Samarcanda che segue più villaggi nella stessa area, così i problemi si risolvono sul posto e nella stessa giornata.
Un’équipe tipo per una struttura da 400 ospiti conta dodici persone: capo animazione, responsabile miniclub e junior, istruttori sportivi, tecnico audio e luci, coreografo e un gruppo di animatori di contatto che accompagna gli ospiti durante il giorno e va in scena la sera.
Tutti passano dall’Academy prima della prima stagione e tornano in aula tra una stagione e l’altra. La formazione copre sicurezza, primo soccorso pediatrico, lingue e tecnica di palco.
DIDASCALIA
Prove pomeridiane dello show serale in un villaggio della Sardegna. Ogni titolo va in scena due volte a settimana e cambia a ogni turno di ospiti.
Marzo e aprile sono i mesi delle selezioni e della formazione. A maggio le squadre si insediano e provano i programmi sul posto. Da giugno a settembre si va in scena tutti i giorni; a ottobre si chiude con il bilancio della stagione insieme alla direzione e si comincia a disegnare quella successiva.